จับคู่คนกับงาน
ด้วยการวัดผลที่แม่นยำ

MATCH™ Scoring

วัดผู้สมัคร 5 มิติ M·A·T·C·H ถ่วงน้ำหนักตามตำแหน่ง จัดอันดับความเหมาะสมเป็นตัวเลข ไม่ใช้ความรู้สึก

แบบทดสอบมาตรฐาน

คลังข้อสอบผ่าน item analysis — ค่าความยาก อำนาจจำแนก และความเชื่อมั่น ผลวัดได้จริง เทียบข้ามผู้สมัครได้

ตัดสินใจลดอคติ

ผู้สัมภาษณ์ให้คะแนนก่อนเห็นคะแนนรวม (anti-anchoring) พร้อม audit trail ทุกขั้นตอน โปร่งใส ตรวจสอบได้